2009-11-02から1日間の記事一覧
日本は解雇規制が非常に厳しく、一度期限の定めのないの採用をすると基本的に65歳まで雇用し続けなくてはいけない。 更に、採用した人がサボリーマンになってしまったとしても給料の引き下げはちょっと困難だったりもする。 これだと、そんなに気軽に正社…
日本は解雇規制が非常に厳しく、一度期限の定めのないの採用をすると基本的に65歳まで雇用し続けなくてはいけない。 更に、採用した人がサボリーマンになってしまったとしても給料の引き下げはちょっと困難だったりもする。 これだと、そんなに気軽に正社…